z4856398160041_dc4093ffeb00f4b7dca447d6776e175c Large

21 Th11

z4856398160041_dc4093ffeb00f4b7dca447d6776e175c Large

By Chức năng bình luận bị tắt ở z4856398160041_dc4093ffeb00f4b7dca447d6776e175c Large

Author

Related Posts

27 Th5

THIẾT KẾ CÔNG VIỆC Để bố trí đúng người vào đúng việc

Là “dân kỹ thuật” hoặc người giỏi chuyên môn được đề bạt lên vị trí quản lý, bạn không... read more

21 Th11

Lớp Lazada: Nego 02.08.0224

  Tổ chức lớp bởi Công ty Giải pháp quản trị Tổng thể I.S.M Liên hệ: 091 3926422 read more

27 Th5

“ Lương bổng và đãi ngộ – làm sao để thu hút và dụng nhân tài?”

Khi thang lương hiện tại không hấp dẫn nhân tài, các ông chủ doanh nghiệp nhỏ và vừa cố... read more

26 Th5

LA KIẾN MỸ

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC Với hơn 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị nguồn nhân lực tại các... read more

27 Th5

“ Tuyển dụng các vị trí quản lý chủ chốt – làm sao khỏi ‘tiền mất, tật mang’?”

Nhận thức được nhân lực cũng là yếu tố cạnh tranh sống còn của doanh nghiệp trên thương trường,... read more

26 Th5

MR. LOEK HOPSTAKEN

Loek Hopstaken has been in training and education for years. He is an excellent trainer in HRM and coaching... read more

26 Th5

HRM Nâng tầm năng lực Chuyên viên và Giám đốc nhân sự

  CHUYÊN ĐỀ 1 : HOẠT ĐỘNG NHÂN SỰ THỜI HỘI NHẬP QUỐC TẾ ( 4 BUỔI ) Hoạt động... read more

27 Th5

SỬ DỤNG BÁO CÁO TÀI CHÍNH “Tầm soát” sức khỏe tài chính cho doanh nghiệp

Bạn là nhà quản lý doanh nghiệp, không phải là “dân trong nghề” tài chính. Bạn gặp khó khăn... read more

26 Th5

Khách hàng Bí Mật

Dự án “Khách hàng Bí mật” kênh MT - tháng 1/ 2014 đến 02/ 2016. Đánh giá thường xuyên (hàng... read more

27 Th5

ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC Phải chăng chỉ để xét lương nhân viên?

Cứ đến định kỳ mỗi năm một hoặc hai lần, các trưởng phòng ban lại tất bật, vừa thực... read more